Verzilvering van het leergoud


Bij diverse Nederlandse organisaties ligt er leerbudget op de plank, maar een deel daarvan vindt nooit de weg naar het leerpad van de medewerker.

75% of minder wordt besteed

61% van de HR-professionals geeft toe dat ze slechts 75% van het leerbudget (of minder) ook effectief uitgeven.

Ook voor deze vraagstelling valt op dat 19% van de HR-verantwoordelijken geen antwoord kan formuleren. Slechts bij 1% overschrijdt het uitgegeven bedrag het beschikbare leerbudget.

Bij de medewerkers en leidinggevenden leeft het besef dat er geld op de plank blijft liggen – respectievelijk 54% en 48% is zich daarvan bewust; 22% en 27% weten het niet.

Hoeveel procent van het budget wordt er ook daadwerkelijk gebruikt voor leren en ontwikkelen?


HR-professionals

0 - 25%

26 - 50%

51 - 75%

76 - 100%

Meer dan het beschikbare budget

Weet ik niet

Heb je het idee dat het beschikbare budget voor leren en ontwikkelen van jouw medewerkers volledig wordt benut?


Leidinggevenden

Ja

Nee

Weet ik niet

Heb je het idee dat jij als medewerker het beschikbare budget voor leren en ontwikkelen volledig benut?


Medewerkers

Ja

Nee

Weet ik niet

Gemiste kansen

Ongenoegen bij HR

Een verdere onderverdeling van de HR-verantwoordelijken legt nog meer interessante cijfers bloot.

Bij respondenten met de functie "HR Business Partner", "HR-adviseur" en "L&D Manager" vindt de meerderheid (respectievelijk 66%, 54% en 59%) dat medewerkers de beschikbare leer- en ontwikkelmogelijkheden onvoldoende gebruiken ("eens" en "zeer eens").

Onze medewerkers maken te weinig gebruik van de leer- en ontwikkelmogelijkheden die we bieden


Dit wil je wellicht ook weten...

In eerdere delen van de L&D Monitor 2021 onderzochten we o.a. de invloed van de coronacrisis op het leerproces en de verhouding tussen leerbeleid en -behoefte. Benieuwd naar nog meer cijfers, artikels en webinars over leren en ontwikkelen? Schrijf je dan nu in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Ontdek het meest inspirerende leerplatform van Nederland!

Facebook Twitter LinkedIn